Externaliser la comptabilité des salaires et gagner du temps pour votre activité principale

En tant que chef d’entreprise, vous assumez des responsabilités envers vos collaborateurs. Ces derniers attendent de vous un décompte de salaire correct et clair, ainsi que le versement de leur salaire dans les délais. Ceci même lorsque vous avez d’autres priorités ou un quelconque empêchement. Cela signifie pour vous une charge administrative récurrente et demande également des connaissances spécifiques dans certaines situations. Avec SPTS, nous vous proposons une solution de sous-traitance complète. Nos services, par exemple, comprennent non seulement la gestion des salaires par notre équipe de spécialistes, mais également le transfert des données et la coordination avec des tiers (institutions de prévoyance, caisses de compensation, offices des impôts à la source, etc).

SPTS  vous offre ainsi la liberté de vous concentrer sur l’essentiel, et cela, à un prix juste. Vous maîtrisez à chaque instant les coûts de votre gestion salariale.

Savez-vous :

  • Combien de temps vous consacrez par mois à la gestion des salaires ?
  • Quelles sont les nouveautés à venir en matière d’assurances sociales et de fiscalité ?
  • Combien vous coûte aujourd’hui un décompte de salaire ?
  • Qui se charge de votre gestion des salaires en cas d’absence imprévue ?

Assurez-vous transparence et sécurité de planification en nous confiant votre gestion mensuelle des salaires.

En respectant toutes les prescriptions légales, SPTS traite pour vous les données salariales de la saisie des employés en passant par l’établissement des décomptes de salaires. Les prestations sont fournies avec discrétion et en temps utile et en accord avec le code des obligations.

Prestations liées au service des salaires en cours d’année

Les services "Gestion salariale Suisse" de SPTS vous offrent: 

  • Traitement et contrôle de toutes les mutations du personnel (y c. les entrées et sorties)
  • Suivi de toutes les données de base des employés
  • Traitement de toutes les composantes variables du salaire comme les heures, les bonus, les commissions, etc.
  • Traitement du salaire mensuel y compris les provisions mensuelles
  • Ordre de paiement et préparation du fichier DTA
  • Etablissement des décomptes de salaires
  • Envoi des décomptes de salaires mensuels à un service centralisé
  • Paiements isolés de salaires en dehors du traitement normal des salaires
  • Décomptes de l’impôt à la source
  • Calculs rétrospectifs en cas de corrections ultérieures
  • Calcul des soldes mensuels de vacances et d’heures supplémentaires pour chaque employé
  • Assistance pour toutes les prestations liées au service des salaires

Prestations liées au service des salaires en fin d’année

Les services "Gestion salariale Suisse" de SPTS en fin d'année:

  • Calcul des provisions annuelles pour les vacances et heures supplémentaires
  • Déclaration et contrôle annuel des cotisations annuelles en matière d’assurances sociales (AVS/AC, SUVA/LAA/LAAC, IJM, LPP, CAF)
  • Etablissement des certificats de salaires et envoi à une adresse centralisée
  • Soutien du service des finances et de la comptabilité lors de la clôture des comptes
  • Soutien lors d’audits
Intéressé par les services "Gestion salariale Suisse" de SPTS? Contactez nous pour un devis gratuit, sans engagement. Nos tarifs varient et peuvent être ajustés à vos besoins

Pourquoi travailler avec SPTS ?

Certains avantages de
la sous-traitance

Avantages financiers : Épurer le bilan en y éliminant des actifs et stabiliser les flux de trésorerie.

Optimisation stratégique : Réfléchissez à la mission fondamentale de votre entreprise et à la pertinence de poursuivre certaines activités.

Meilleure gestion de l'activité impartie : Vous pouvez choisir un fournisseur qui est chef de file dans son domaine.

Discipline de marché : Vous pouvez aligner vos coûts sur ceux de fournisseurs du même domaine.

Technologie : Vous accédez à des technologies de pointe.

Souplesse : Les ressources qui ne servent plus dans un secteur peuvent être réacheminées vers les activités essentielles de l'entreprise.

SPTS se distingue par :

Rapidité du traitement

Notre objectif est de vous apporter rapidement toutes les garanties nécessaires pour la réussite de votre projet. Nos offres personnalisées sont livrables dans un délai de 24h à 72h

Efficacité

SPTS est portée par des experts en employabilité et sur les questions fiscales suisses. Ils vous conseillent et vous accompagnent avec efficacité et expertise, quel que soit votre domaine

Légalité

SPTS pratique l’optimisation sociale et fiscale dans le respect de la réglementation applicable. Elle s’assure ainsi que toutes ses actions et offres sont conformes aux réglementations nationales et internationales en vigueur.

Confidentialité

Nous traitons les informations de nos mandataires de manière strictement confidentielle et pour leurs bénéfices exclusifs . À cet égard, un accord de confidentialité est signé préalablement à chaque prise de mandat